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| 扬子江药业集团举办营销干部人力资源知识大奖赛 |
| 2008-7-2 高港政府办 【告诉好友】【打 印】【个人收藏】 |
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27号，扬子江药业集团举办营销干部人力资源知识大奖赛，集团董事长、总经理徐镜人现场观看了比赛。
来自集团外线的3个代表团9支代表队参加了本次知识大奖赛，代表队的成员由各大公司省公司经理组成，比赛共分局长题、必答题、互选题、风险提速、案例分析5个环节。比赛现场，场上紧张激烈、硝烟弥漫，场外鼓劲呐喊、喝彩助威。各个比赛环节高潮迭起，大家沉着冷静、你追我赶，比分在交错中不断递升。
案例分析是本次人力资源知识大奖赛的重头戏，在各销售局长的带领下，代表团内部展开讨论，并将答案写在白纸上，由局长做答案陈述，由评委进行现场打分和点评。在支持方阵的阵阵呐喊助威声中，各销售局长们沉着冷静、应答自如，深厚的人力资源知识储备和大方得体的解答将比赛推向一个又一个高潮。最终，集团销售六公司代表队获得冠军。
比赛结束后，扬子江药业集团董事长、总经理徐镜人作精彩点评。他说，近年来，集团始终坚持以人为本，创新用人机制，人力资源工作取得了长足进步，但与国际、国内大型企业相比，还存在着一定的差距，企业的核心竞争力是自主创新能力，而作为第一资源的人才则是自主创新的关键所在，希望集团上下充分认识做好人力资源工作的重要意义，在创新人才招引工作中下功夫、做文章，千方百计引真才、礼贤下士聘高才、不拘一格用人才，为企业的发展蓄积最优、最强的软竞争力。 |
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